Droit social

Le droit social recouvre le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. C’est un droit en constant évolution où la jurisprudence joue un rôle prépondérant concernant le droit du travail.

Il est impératif, dans le cadre de l’accompagnement dans la rédaction de contrat de travail ou dans la rupture de celui-ci, de veiller à ce que l’interprétation jurisprudentielle n’ait pas modifié les exigences dans la rédaction de certaines clauses (clause de mobilité, clause de non concurrence, clause de confidentialité, …) ou dans la procédure de licenciement.

Le droit de la sécurité sociale recouvre la protection sociale d’une personne physique afin de lui éviter d’être affectée dans sa capacité de gain en cas de maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès, accident du travail, maladie professionnelle, …